İŞKUR'a aylık işgücü bildiriminde bulunmamak, işverenleri çeşitli idari para cezaları ile karşı karşıya bırakabilir. 2023 yılı için bu ceza 17.901 TL olarak belirlenmiştir. Engelli çalışanların bildirilmesindeki yanlışlıklar da ek yükümlülükler doğurabilir.

Serhat Yıldırım

İşkur'a aylık bir program girilmezse ne olur?

İşverenler için İŞKUR'a aylık işgücü çizelgesi gönderme yükümlülüğü, iş sağlığı ve güvenliği açısından son derece önemlidir. Bu süreçte gerekli bildirimlerin yapılmaması, yalnızca yasal sorunlar yaratmakla kalmaz, aynı zamanda finansal kayıplara da yol açabilir. İşletmelerin, bu tür yükümlülüklere dikkat etmeleri, hem yasalara uyum sağlamak hem de olası cezalardan kaçınmak açısından kritik bir öneme sahiptir.

İŞKUR'a aylık işgücü çizelgesi bildirilmezse, işyerine idari para cezası uygulanır

4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'nun 20. maddesinin (i) bendine göre, 2023 yılı için bu ceza 17.901 TL'dir. Ayrıca, engelli çalışan sayısının yetersiz veya yanlış bildirilmesi durumunda da ceza uygulanır. 

Çizelgenin, her ayın sonu itibariyle takip eden ayın son gününe kadar İŞKUR'un internet sitesi üzerinden doldurulması zorunludur. 

Diğer Genel Yazıları

İşi bırakma ve değişiklik bildirimleri ne zaman bildirilir?

İşten ayrılma veya çeşitli değişikliklerin bildirilmesi, yasal yükümlülükler açısından son derece önemlidir. Çalışanların, bu tür durumları ilgili yetkililere zamanında bildirmesi gerekmektedir. Bu süreç, hem bireylerin haklarını korumak hem de işverenlerin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi açısından...

İşgücü çizelgelerini ne zaman teslim etmeliyim?

İşgücü çizelgelerinin teslim süreleri, iş yerlerinin yasal yükümlülükleri arasında önemli bir yer tutar. Kurumların bu çizelgeleri zamanında sunması, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda iş gücü planlaması ve yönetimi açısından da kritik bir adımdır....

İşletme çizelgesini ne zaman doldurmalıyım?

Giriş paragrafı: İşletme çizelgesinin ne zaman doldurulması gerektiği, işletme sahipleri için önemli bir konudur. Bu cetvelin doğru bir şekilde hazırlanması, işletmenin finansal durumu ve yasal yükümlülükleri açısından büyük önem taşır. Yılın belirli bir döneminde, gerekli...

İşsizlik maaşı ne zaman kesilir?

İşsizlik maaşı, işsizlik döneminde maddi destek sağlamak amacıyla verilen bir ödemedir. Ancak bu destek, belirli koşullar altında sona erebilir. İşe girmesi durumunda birey, bu yardımdan yararlanma hakkını kaybeder. Ayrıca, İŞKUR'un sunduğu eğitim fırsatlarını reddetmek veya...
Genel