Şube değişikliği nedeniyle işten ayrılma ve işe giriş nasıl yapılır?

Şirket içindeki şube değişiklikleri, çalışanların kariyer yolculuklarında önemli adımlardır. Bu süreç, işten ayrılma ve yeni bir pozisyonda işe giriş gibi adımları içerir. Doğru bir şekilde gerçekleştirildiğinde, hem çalışan hem de işveren açısından sorunsuz bir geçiş sağlanabilir. Ancak, bu işlemler sırasında dikkat edilmesi gereken bazı yasal prosedürler ve süreler bulunmaktadır. Bu yazıda, şube değişikliği nedeniyle yaşanan işten ayrılma ve işe giriş işlemlerinin nasıl yapılacağını ele alacağız.

Şube değişikliği nedeniyle iş çıkış ve işe giriş işlemleri şu şekilde yapılmalıdır:

İşten Çıkış Bildirimi: Çalışan işten ayrıldığında, işverenin işten çıkış bildirgesini işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirmesi gerekmektedir. Bu bildirimde işten ayrılış kodu doğru seçilmeli ve gerekli bilgiler eksiksiz olarak girilmelidir. 

İşe Giriş Bildirimi: Çalışanın yeni şubede işe başlaması için, işe başlamadan en geç bir gün önce SGK'ya işe giriş bildirimi yapılmalıdır. Bu bildirimde de sigorta bilgileri eksiksiz olarak girilmeli ve SGK sistemi üzerinden bildirim tamamlanmalıdır. 

Aynı işverenin başka bir şubesine nakil durumunda ise, işten ayrılış ve işe giriş işlemleri için özel bir prosedür uygulanır:

Bu işlemlerde işverenin vergi numarası veya TC kimlik numarasının aynı olması gerekmektedir, aksi takdirde idari para cezası uygulanır. 

• İşten Ayrılış Bildirgesi: İşten ayrılış nedeni olarak "16-Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverenin diğer işyerine nakli" seçeneği işaretlenir ve yeni işyerinin SGK işyeri sicil numarası yazılır. 
• İşe Giriş Bildirgesi: Nakil nedeniyle işe giriş yapılacak sigortalı için de aynı seçenek kullanılarak bildirim yapılır. 

1. İşten Çıkış Bildirimi: Çalışan işten ayrıldığında, işverenin işten çıkış bildirgesini işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirmesi gerekmektedir. Bu bildirimde işten ayrılış kodu doğru seçilmeli ve gerekli bilgiler eksiksiz olarak girilmelidir. 
2. İşe Giriş Bildirimi: Çalışanın yeni şubede işe başlaması için, işe başlamadan en geç bir gün önce SGK'ya işe giriş bildirimi yapılmalıdır. Bu bildirimde de sigorta bilgileri eksiksiz olarak girilmeli ve SGK sistemi üzerinden bildirim tamamlanmalıdır.