İş Kanunu'nun 29 kodu ne anlama geliyor?

İş Kanunu'ndaki 29 kodu, işverenin işçiyi ahlak kurallarına aykırı davranışları nedeniyle işten çıkarmasını ifade eder. Ancak 2021'de kaldırılarak yerine yeni kodlar getirilmiştir. Detaylar için yazımızı okuyun.

Serkan Güneş

İçindekiler Göster

İş Kanunu'nun 29 kodu ne anlama geliyor?

İş Kanunu'nda yer alan 29 kodu, işverenin işçiyi ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı sebebiyle işten çıkarması durumunu ifade eder. Bu durum, iş sözleşmesinin feshi ile sonuçlanırken, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemesi gibi birtakım sonuçlar doğurur. Ancak, bu kod 2021 yılında yapılan bir düzenleme ile yürürlükten kaldırılmış ve yerine yeni kodlar getirilmiştir. Bu değişiklik, işçi ve işveren ilişkilerinin daha net bir çerçevede düzenlenmesini amaçlamaktadır.

İş Kanunu'nda yer alan Kod 29, "İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir. 

Bu kod, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II. maddesi kapsamında değerlendirilir. İşçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmez. 

Kod 29, 08.04.2021 tarihinde yapılan değişiklikle kaldırılmış ve yerine 42'den 50'ye kadar yeni kodlar getirilmiştir. 

Yeni kodların bazıları ve karşılıkları şu şekildedir:

 

  • 44: İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.
  • 45: İşçinin işverene veya ailesine sataşması, işyerine sarhoş veya uyuşturucu madde alarak gelmesi.
  • 46: İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması.
  • 47: İşçinin işyerinde hapisle cezalandırılan bir suç işlemesi.
  • 48: İşçinin işe devamsızlık yapması.
  • 49: İşçinin görevlerini yerine getirmekte ısrar etmemesi.
  • 50: İşçinin iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi veya işyerine zarar vermesi.

Diğer Trend Yazıları

İş Kanunu'nun 16 kodu ne anlama geliyor?

İş Kanunu kapsamında yer alan 16 kod, çalışanların mevcut işyerlerinden farklı bir işyerine geçişini düzenleyen önemli bir maddeyi ifade eder. Bu durum, çalışanların aynı işverene bağlı olarak farklı bir konumda görev almasını sağlarken, işten çıkış...

İş için alt pozisyon ne anlama geliyor?

İş dünyasında, "alt pozisyon" terimi, bir çalışanın daha önceki görevine göre daha düşük bir seviyede bir pozisyonda yer alması durumunu tanımlar. Bu durum, çeşitli nedenlerle ortaya çıkabilir; örneğin, şirketin organizasyon yapısındaki değişiklikler veya çalışanın performans...

İş Kanunu'nun 4 kodu ne anlama geliyor?

İş Kanunu'nun 4 kodu, iş sözleşmelerinin sona ermesiyle ilgili önemli bir konuyu ifade eder. Bu kod, özellikle belirsiz süreli sözleşmelerin işveren tarafından, herhangi bir geçerli neden gösterilmeden sonlandırılmasını düzenler. İşverenlerin bu durumu nasıl ele alması...

İş müfettişi ne anlama geliyor?

İş müfettişleri, çalışma hayatının düzenlenmesi ve iş güvenliği standartlarının sağlanması adına kritik bir rol üstlenen profesyonellerdir. Bu uzmanlar, iş yerlerinde yasalara uygunluğun denetlenmesi, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi gibi görevleri yerine getirirler. İş müfettişlerinin...
Trend